Главная
О компании
Услуги
Базовая стоимость услуг
Контакты
Подготовка домработниц
Подбор домашнего персонала
Мастер-классы для горничных отелей, домработниц и уборщиц офисов
Клининг, уборки
Подготовка с нуля и введение в режимную работу гостиниц, салонов
Заказ на вакансию
Заявка онлайн
Соискатели
Статьи
Гипоаллергенная уборка. Пылевые клещи – кто такие?
Няня для вашего ребенка: где ее искать?
Няня для вашего ребенка: как проверить ее порядочность?
Профессия "домработница"
Особенности развития речи ребенка. Советы родителям.
За что платить агентству?
Стоит ли приглашать сиделку?
Что такое клининг?
Губки и салфетки для уборки в доме.
Мытье посуды – это просто
Не вредна ли бытовая химия?
Генеральная уборка квартиры - в компании или самостоятельно?
Как содержать дом в чистоте, если есть домашние животные
Экологический микроклимат помещений
О детях - родителям и няням
Что такое плесень и как с ней бороться в доме?
Курс тренингов «Корпоративная этика»
Курсы для нянь
Женские тренинги
Мужской тренинг
Вакансии

За что платить агентству?

   Задача агентства состоит в том, чтобы избавить Вас от рутинного отсеивания тех, кто подходит и тех, кто не подходит  для работы в семьях  и уж тем более у Вас.  Постараться подобрать персонал в точном соответствии с требованиями работодателя, а также представить на собеседование к Вам тех, кто ознакомлен и согласен работать на Ваших условиях. 


    Процесс отбора кандидатов (так называемое "просеивание") достаточно трудоемкий процесс и включает в себя несколько стадий:  аренда офиса для собеседований с соискателями, наём менеджеров, подача платной рекламы, изучение анкетных данных, проведение собеседований, психологическое тестирование, профессиональное тестирование, проверка рекомендаций, объективный анализ информации. Перед тем, как представить кандидатов работодателю, менеджеры агентства проводят анализ заказа, определяют потенциальных кандидатов в базе данных агентства, созваниваются с ними и уж только потом информируют Вас о том кто есть. Самостоятельно проделать такую работу достаточно сложно. 
    

    Можно потратить много времени на самостоятельный подбор кандидатов, соответствующих только формальным требованиям, но не способных работать должным образом. К тому же в агентстве существуют лектории и тренинги, для того, чтобы персонал осваивал новые методики развития, повышал свою квалификацию и непременно знал этику и эстетику поведения на рабочем месте. Участие агентства в процессе подбора персонала позволяет привести в соответствие ожидания заказчика и результат работы персонала.

   Агентство заключает с заказчиком договор на оказание услуг, в котором прописывается гарантия на предоставленные услуги (от 6 месяцев до 12 месяцев).  В течение действия гарантии Вы можете поменять  тот персонал, на который вы заключили договор, если через некоторое время Вы разочаровались в качестве его услуг или по болезни работника. Как правило, замена предоставляется в количестве 3 раз в течение действия  срока договора.

Если Вы считаете, что работа агентства не стоит ни единой копейки, то подбирайте персонал своими силами без обращений в соответствующее агентство.

Украина, г. Одесса
ул. 25-ой Чапаевской дивизии        /048/ 794-77-12
д.1 / Ак. Королева                      /067/ 553-12-81

Rambler's Top100
by m-klas.com